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        合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的 劳动合同 书模板，仅供参考，更多劳动合同书模板点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同书模板电子版1

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

        1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的 规章制度 和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

        2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

        3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

        4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

        5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

        6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

        7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

        8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

        9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

        10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

        甲方(盖章)：____________________

        法定代表人(签字)：______________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        乙方(签字)：____________________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        劳动合同书模板电子版2

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

        第六条、社会 保险 ：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的.原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期：年月日日期：年月日

        劳动合同书模板电子版3

        用人单位(甲方)：

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自 年 月 日起生效。

        2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

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        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假

        乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        官方版劳动合同范本 文章 官方版劳动合同范本出自份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章) 乙方(签名)

        法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

        年 月 日

        劳动合同书模板电子版4

        合同编号：

        项目名称：

        甲方：

        乙方

        签订日期：

        第一条 项目来源

        由于的需要，甲方委托乙方对甲方进行1： 地形图测量，经双方协商，达成本协议。

        第二条 甲方委托乙方的工作内容

        项目1地形图测绘。

        第三条 甲方的责任与义务

        (1) 向乙方提交需要进行测绘的范围界线图。

        (2) 按约定支付测绘费。

        (3) 配合乙方做好相关部门的协调工作。

        第四条 乙方的责任与义务

        (1) 按约定向甲方提交1: 500 地形图成果 1 份。

        (2) 乙方保证按时按质完成此项工作。

        第五条 合同金额及支付方式

        经双方友好协商，一致同意按3000.00元(大写：叁仟元)进行项目包干。

        支付方式：乙方完成全部工作后的 5个工作日内，甲方一次性将工程的款项支付给乙方。

        第六条 时间要求

        (1)自委托之日起1个工作日内，乙方按照甲方的要求提交完相关资料。

        (2)自甲方提交完相关资料后的 5天内，乙方完成全部工作并提交 1 份图纸成果给甲方。

        第七条 违约责任

        乙方对制作的图件和相关文字材料质量负责，如因图件质量原因需要返工，返工的费用由乙方负责。

        甲方必须按时支付工作经费，由于经费不及时到位导致工期延误，由甲方自己承担责任。

        第八条 附则

        (1)本协议自签订之日生效，乙方提供正式测量成果给甲方且项目通过相关部门审查后失效。

        (2)本协议一式肆份，甲乙各持贰份，具有同等效力。

        甲方： 乙方：

        时间：月 时间：月

        劳动合同书模板电子版5

        说明：本保密协议适合对象为一般员工，协议中特别强调了知识产权归属、职务技术成果与非职务技术成果的界定，便于新 入职 的一般员工更好的理解并接受本协议内容。

        甲方(用人单位)：

        法定地址：_____________________________________________

        邮编：___________________

        电话：___________________

        传真：___________________

        法定代表人：___________________

        乙方(员工)：

        身份证号：

        地址：_____________________________________________

        邮编：___________________

        电话：___________________

        传真：___________________

        鉴于：

        乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的.新入职员工，工作中将要知悉甲方的商业秘密。为了保护甲方的商业秘密及其合法权益，明确乙方的保密义务，乙方自愿与甲方签订本保密协议。

        一、乙方保密的内容和范围

        1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开 渠道 直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。

        2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：

        (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

        经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究 报告 、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

        技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作 方法 、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

        管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、 商业模式 等。

        软件系统与数据信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

        (2)甲方公司保密管理规定及 其它 规章制度规定的保密信息。

        (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。

        (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

        (5)其它保密信息：

        3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

        (注：上述商业秘密内容范围仅供参考，实际签订协议时应根据甲方实际情况增减、修改。)

        二、关于知识产权与职务技术成果的界定

        1.关于知识产权归属问题的界定。

        双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

        上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。

        2.关于职务技术成果与非职务技术成果的界定

        乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术成果的，由乙方享有知识产权，否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

        乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

        三、乙方的保密义务

        1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责;乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施。

        2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;

        3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;

        4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;

        5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;

        6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;

        7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;

        8、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务;

        9、乙方应当于劳动合同解除、终止、 离职 或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业秘密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业秘密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;

        10、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告;

        四、保密期限

        1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。

        2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。

        3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种原因离职。

        4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。(本条款依据实际情况而定)

        五、违约责任

        1、乙方如违反本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失。

        2、如乙方违反本协议，视为乙方严重违反规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不给予乙方任何经济补偿。

        3、乙方违反保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

        六、附则

        1、甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

        2、因执行本协议或与本协议有关的一切争议，双方不能通过友好协商解决，应当提交甲方所在地人民法院解决。

        3、本协议与《劳动合同》联合使用，同时生效。

        4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

        5、本协议由甲方盖章、乙方签字后生效。

        甲方：乙方：

        (盖章)(盖章)

        代表：

        年月日年月日

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劳动合同模板电子版精选5篇

       品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro

       系统版本：HarmonyOS3.0.0

       软件版本：皖事通2.2.7

       电子劳动合同可以通过当地政务APP进行查询。具体操作如下：

通过当地政务APP查询

1、进入APP

       以安徽省为例，首先进入皖事通app，点击更多服务。

2、点击就业创业

       然后进入更多服务，点击就业创业。

3、进入界面

       最后进入就业创业界面，点击电子劳动合同即可。

法律依据

       根据《合同法》第11条，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。

       电子劳动合同具备法律效力，只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法专的有关规定，那么它就与属传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文，是合同法规定的书面形式之一，如果其它要素没有问题的话，电子劳动合同应当是具有法律效力的。

正规的劳动合同书电子版5篇

        ?随着时代的发展，进入公司后，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系，签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。那么，劳动合同有哪些可参考的格式呢？我为此仔细地整理了以下内容《劳动合同模板电子版精选5篇》，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同模板电子版精选5篇(篇一)

        ?甲方(用人单位)

        ?乙方(员工、工作人员)

        ?根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        ?一、生产(工作)任务

        ?甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在____岗位从事____工种工作，担任____职务。

        ?二、合同期限

        ?甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：

        ?1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        ?2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。

        ?三、工作时间

        ?甲方对乙方实行第____种工作制：

        ?1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。

        ?2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        ?3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        ?四、工资待遇

        ?(一)工资收入构成：

        ?乙方的工资收入由几部分构成。

        ?(二)工资标准：

        ?1、试用期(见习期)工资待遇为____。

        ?2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____。

        ?3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。

        ?乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        ?五、违约责任

        ?1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        ?2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        ?六、合同争议处理

        ?发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        ?七、双方需要约定的其他事项：

        ?___________________________________

        ?八、其他

        ?1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        ?2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        ?3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        ?甲方：乙方：

        ?____年____月____日____年____月____日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇二)

        ?聘用单位(以下简称甲方)：

        ?联系电话：

        ?受聘人(以下简称乙方)：

        ?身份证号码：

        ?联系电话：

        ?受聘岗位：口腔医师

        ?兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

        ?一、聘用期限：

        ?自__年7月1日至__年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

        ?二、工资待遇与奖惩

        ?正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。

        ?三、甲方的权力与义务：

        ?1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

        ?2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

        ?3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

        ?四、乙方的权力与义务：

        ?1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

        ?2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

        ?3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

        ?五、违约责任：

        ?此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

        ?六、合同生效与终止：

        ?1、本合同自双方签字之日起生效。

        ?2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

        ?七、合同签署与争议：

        ?1、具体程序为：

        ?(1)甲方提出聘用申请，

        ?(2)乙方同意

        ?(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

        ?(4)甲方和乙方签署生效。

        ?2、未尽事宜双方协商解决。

        ?八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

        ?甲方签字：

        ?乙方签字：

        ?年 月 日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇三)

        ?甲方诊所：___________

        ?乙方：___________

        ?身份证号码：___________

        ?电话：___________

        ?根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

        ?一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。

        ?二、合同期限

        ?1、本合同自签订之日起生效，有效期为___________年（自_____________年___________月___________日）。

        ?2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

        ?三、工作岗位

        ?1、工作。乙方职称（或职务）。

        ?2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

        ?四、聘用条件

        ?1、乙方的聘用条件如下：

        ?（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

        ?（2）乙方拥有有效资格。（证件）

        ?五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

        ?六、劳动报酬

        ?乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。

        ?七、合同的变更、解除和违约责任

        ?1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

        ?2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

        ?（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

        ?（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

        ?八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

        ?九、甲方持有本合同的最终解释权。

        ?甲方签名：___________

        ?乙方签名：___________

        ?___________年___________月___________日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇四)

        ?甲方（用人单位）名称：___________

        ?地址：________________

        ?法定代表人（主要负责人）：___________________

        ?乙方（劳动者）姓名：________

        ?性别：________

        ?年龄：________

        ?身份证号码：______________

        ?现在住址：________________________

        ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        ?第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

        ?第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

        ?第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）

        ?第四条劳动纪律

        ?1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

        ?2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        ?第五条工作时间和劳动报酬

        ?1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        ?2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

        ?3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

        ?第六条保险和福利待遇

        ?1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

        ?第七条

        ?1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

        ?2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

        ?3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

        ?4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

        ?5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        ?6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

        ?第八条合同的变更、解除和终止

        ?1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        ?2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

        ?（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

        ?（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

        ?（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

        ?（4）双方约定的其他事项：（略）

        ?3、下列情况下，乙方可以解除合同：

        ?（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

        ?（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

        ?（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

        ?（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

        ?4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        ?5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        ?6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        ?（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

        ?（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

        ?（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

        ?（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

        ?7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        ?第九条双方认为需要约定的事项

        ?1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

        ?2、甲方为乙方解决伙食问题；

        ?3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

        ?4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

        ?5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

        ?6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

        ?第十条违反劳动合同应承担的违约责任

        ?1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

        ?2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

        ?3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

        ?4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

        ?第十一条争议处理

        ?劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        ?第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

        ?第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

        ?甲方：______________（盖章）

        ?乙方：_______________（签章）

        ?法定代表人：（盖章）

        ?委托代理人：___________________（签章）

        ?合同签订日期：________年____月____日

        ?合同鉴证机关：____________（盖章）

        ?合同鉴证人：________________（签章）

        ?合同鉴证日期：________年____月____日

劳动合同模板电子版精选5篇(篇五)

        ?甲方：

        ?乙方：

        ?甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

        ?一、劳动合同期限

        ?本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。

        ?二、工作内容及工作地点

        ?（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

        ?（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

        ?（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

        ?三、工作时间和休息休假

        ?甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

        ?四、劳动报酬

        ?甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        ?五、劳动合同终止的条件

        ?经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

        ?1、劳动合同期满的；

        ?2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

        ?六、其他条款

        ?（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、****等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

        ?（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

        ?（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

        ?甲方签名：

        ?乙方签名：

        ?_______年_______月_______日

2022劳务合同范本电子版（优选5篇）

        劳动合同 其实就是劳动者和用人单位，为了约定双方的权利和义务所签订的一种合同。只要是依法签订的劳动合同就会受到《劳动合同法》的保护。下面我给大家带来正规的劳动合同书电子版，浏览更多劳动合同书可点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        正规的劳动合同书电子版1

        用人单位甲方：____________盖章______

        劳动者乙方：____________

        甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

        一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

        二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

        三、工作时间

        1、甲方实行国家规定的制度。

        甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

        2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

        四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

        五、社会 保险

        1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

        2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

        3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

        六、违约责任

        1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

        2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

        七、双方约定的其他事项：____________。

        八、劳动争议

        因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

        九、其他

        本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

        本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方盖章：乙方签字：

        代表人签字：

        ____年____月____日

        正规的劳动合同书电子版2

        甲方：_______________________

        法定代表人：________________

        公司地址：___________________

        乙方：_______________________

        居民身份证号：______________

        联系电话：___________________

        家庭地址：___________________

        为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由 公司法 定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

        一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。

        二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

        三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。

        四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。

        五、乙方责任和义务

        1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

        2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。

        3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

        4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有 其它 区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

        六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

        甲方：______________________

        日期：_______年____月_____日

        乙方：______________________

        日期：_______年____月_____日

        正规的劳动合同书电子版3

        甲方：

        乙方：

        鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

        一、合同期限

        第一条本合同于_______年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。

        如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________岗位(工种)工作。

        第三条乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。

        第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

        第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

        第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

        第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

        第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

        三、劳务报酬

        第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为________元/月或按董事会拟定的标准额执行。

        乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定，甲乙双方对劳务报酬的其他约定________。

        甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

        1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

        2、乙方违反公司管理制度的;

        3、双方约定的其他情况。

        四、合同的终止与解除

        第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

        第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被依法追究刑事责任的。

        五、双方约定的其他内容

        第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

        (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

        (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

        (三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

        (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职 。

        (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

        (六)本合同到解除日期时，乙方应按照《_______有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

        第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(签章)：乙方(签章)：

        _______年____月____日

        正规的劳动合同书电子版4

        甲方_________________________

        乙方_________________________

        签订日期_________年_____月_____日

        北京市劳动和社会保障局监制

        甲方________________________法定代表人___________

        注册地址_________________________________________

        乙方_____性别_____居民身份证号___________________

        出生日期_____年_____月_____日

        在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

        家庭住址_________________________________________

        邮政编码________________________

        户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

        本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

        本合同于____________________________________终止。

        二、工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作， 合同范本 《劳动合同书电子版》。

        第三条乙方工作应达到____________________________标准。

        三、劳动保护和劳动条件

        第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

        执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

        执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

        执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

        第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙 方法 定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

        乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

        第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

        第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制度 的 教育 。

        四、劳动报酬

        第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________。

        第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

        五、保险福利待遇

        第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

        第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

        第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

        甲方签字：__________乙方签字：__________

        ______年____月____日______年____月____日

        正规的劳动合同书电子版5

        甲方：

        乙方：

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

        二、工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______工作。

        甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

        乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

        三、工作时间

        第三条乙方每周工作_______日，分别为周_______;每日工作_______小时。

        四、劳动报酬

        第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_______元。

        甲方向乙方支付工资形式为_______(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。

        五、社会保险

        第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：______________。

        七、劳动争议处理

        第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        八、其他

        第八条甲乙双方约定的其他事项

        ________________________________________________________。

        第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(盖章)：乙方(签章)：

        _______年____月____日

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标准2022劳动合同电子版

        ?随着社会的发展，人们法律意识的提高，并依照《劳动合同法》的相关规定，当进入公司后工作后，签订双方都保障的劳动合同是非常有必要的。合同书面形式有严格要求，用人单位与劳动者不可随意更改。我猜你正在寻找有关劳动合同的范本吧？以下是我为大家收集的“2022劳务合同范本电子版（优选5篇）”欢迎您参考，希望对您有所助益！

2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇一)

        ?甲方：____________________________________

        ?乙方：____________________________________

        ?甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

        ?第一条合同期限

        ?因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。

        ?第二条劳务报酬

        ?甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

        ?第三条社会保险

        ?甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

        ?第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

        ?第五条合同的终止

        ?发生下列情形之一，本合同终止：

        ?一、本合同期满的；

        ?二、双方就解除本合同协商一致的；

        ?三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

        ?第六条合同的`解除

        ?甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

        ?第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

        ?第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

        ?第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

        ?第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

        ?第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        ?甲方：

        ?乙方：

        ?日期：

2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇二)

        ?甲方：____________乙方：____________

        ?根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        ?一、劳动合同期限

        ?第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

        ?二、工作内容

        ?第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

        ?第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

        ?三、劳动保护和劳动条件

        ?第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

        ?第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。

        ?四、劳动报酬

        ?第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

        ?第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

        ?1、甲乙双方协商一致的；

        ?2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

        ?五、当事人约定的其他内容

        ?第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

        ?第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

        ?1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

        ?2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

        ?3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

        ?4、被依法追究刑事责任的。

        ?第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

        ?六、违约责任

        ?第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

        ?七、劳动争议处理及其它

        ?第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        ?第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

        ?第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        ?甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

        ?日期：_________________日期：_________________

2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇三)

        ?甲方（用人单位）：________________

        ?地址：________________

        ?法定代表人：________________

        ?乙方（职工）：________________

        ?身份证号码：：________________

        ?住址：________________

        ?联系电话：________________

        ?第一条试用期及录用

        ?（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。

        ?（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

        ?（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

        ?第二条合同期限

        ?（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

        ?第三条工资及其它补助奖金

        ?（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

        ?（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。

        ?第四条工作任务和岗位

        ?（一）乙方工作岗位（工种）_________。

        ?（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

        ?第五条劳动时间与休假

        ?（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。

        ?（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

        ?第六条保险待遇

        ?（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        ?（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

        ?（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

        ?1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。

        ?2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

        ?（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

        ?（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

        ?1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。

        ?2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

        ?3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

        ?（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

        ?（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

        ?第七条劳动保护

        ?（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        ?（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

        ?（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

        ?（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

        ?第八条变更、解除、终止劳动合同

        ?（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

        ?（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

        ?（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

        ?1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

        ?2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

        ?3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

        ?4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

        ?（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

        ?1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        ?2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

        ?3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

        ?（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

        ?1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

        ?2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

        ?3、职工在享受法定假期间的。

        ?4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

        ?（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

        ?第九条违反合同承担的责任

        ?一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

        ?第十条调解与仲裁

        ?双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

        ?第十一条、双方需要明确的其他事项：

        ?1、________________________。

        ?2、________________________。

        ?十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

        ?甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

        ?联系电话：_________________联系电话：_________________

        ?_________年_____月_____日_________年_____月_____日

2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇四)

        ?甲方：

        ?乙方：姓名xxx 性别xx 出生日期xxxx年xx月xx日

        ?居民身份证号码 xxxxxx

        ?家庭住址xxxxxxxxxx 邮政编码 xxxxx

        ?电话_____________

        ?根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。

        ?一、本合同期限为________年。

        ?自____年_____月_____日起，至_____年____月_____日止。

        ?二、乙方承担的劳务内容、要求：

        ?三、乙方提供劳务的时间、地点：

        ?四、劳务报酬及结算 ：

        ?五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前 天通知对方即可。

        ?六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

        ?七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。

        ?八、本合同经双方签字或盖章后生效。

        ?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        ?甲方：xxx

        ?乙方：xxx

        ?签订日期：

2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇五)

        ?甲方：

        ?乙方：

        ?甲乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：

        ?一、工程名称：

        ?二、合同文件组成

        ?1、《安装劳务合同》

        ?2、工程量细目表

        ?3、施工图纸、技术要求、设计变更

        ?三、工程日期

        ?开工日期：____ 年____月____ 日 竣工日期：____年 ____月____ 日

        ?四、劳务费

        ?劳务费总价一次包死，按甲乙方约定总价。

        ?五、劳务费增减

        ?如若工程项目增加，按乙方承诺增加项目的单价计取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。如若工程项目减少，则从劳务费总额中扣除。

        ?六、甲方责任

        ?1、甲方指派项目经理在工程现场管理与施工相关的一切事宜。

        ?2、甲方负责提供给乙方施工用图纸、定额细目一套。

        ?3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。

        ?4、甲方负责提供给乙方全部工程用材料(工具及易耗品由乙方负责)。

        ?5、甲方负责协助乙方解决工人住宿等问题。

        ?七、乙方责任

        ?1、乙方必须严格按照甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准(公司内控标准)及工程

        ?2、乙方必须严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。

        ?3、实际投入的设备、仪器应满足工程进度要求。

        ?4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中出现破损、丢失按甲方制定的超定额制度进行赔偿。

        ?5、设置队长和专职“四大员”，不得转包、分包，否则甲方有权终止合同。

        ?6、乙方必须按甲方项目经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。

        ?7、乙方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。

        ?8、乙方负责交付工程所在地政府要求施工人员交纳的有关费用。

        ?9、乙方必须按投标时的承诺书承担相应的义务。

        ?10、乙方应按投标时向甲方提供的人员名单派遣施工人员，不经允许不准替换，否则甲方按每人1000元标准处罚乙方。

        ?11、乙方应严格按甲方要求为施工人员配备安全用品及设施，负责按甲方要求管理施工人员，现场施工出现的一切安全事故，所产生的后果及费用由乙方承担，并接受甲方处罚。

        ?12、乙方应严格执行防火规定，若因乙方原因出现火灾，乙方承担一切损失，并接受甲方处罚。

        ?13、乙方应严格遵守国家有关劳动保障方面的政策、法规、法律，不得苛扣、拖欠施工人员工资，否则甲方有权直接发放，直至终止合同。

        ?14、乙方应对现场材料及已安装完的成品设置相应的保护措施以避免破损、丢失。

        ?15、乙方应对材料实施定量管理，并建立领用材料制度。

        ?16、保证工期按时完成。不得以任何理由擅自停工，否则甲方有权终止合同，调换队伍。

        ?17、现场管理严格执行公司《施工现场管理制度》并服从项目部考核与奖罚。

        ?八、甲方权利

        ?1、甲方有权对乙方进行全方位管理，对乙方承担工程的质量、安全、进度、文明施工进行监督、检查，如达不到公司及工程业主的要求，甲方有权按招标书中的规定及乙方承诺对乙方处罚，直至终止合同。

        ?2、甲方有权要求乙方按当地政府的要求为施工人员办理相应的手续。

        ?3、甲方有权对乙方的施工情况全方位考核，在施工质量、安全、文明施工方面完全遵守甲方相关管理制度，接受公司监理部的监督、考核、奖罚。

        ?4、甲方有权在乙方施工人员不足无法满足进度的情况下要求乙方增加人员，乙方若不能在规定时间内增派人员，甲方有权自行安排增加人员，由此产生的费用从乙方劳务费中扣除。

        ?九、乙方权利

        ?1、乙方有权要求甲方提供施工用的图纸，技术文件及安装材料。

        ?2、乙方有权拒绝执行甲方要求的违背国家有关法律，法规的指令。

        ?3、乙方有权对甲方派驻现场的项目经理不良行为向工程经理申诉。

        ?十、安装劳务费及支付方式

        ?1、安装劳务费驳接幕墙 90 元/m2，以支票形式支付。

        ?2、施工过程中，每月按工作量、进度的80%支付劳务费，工程经甲方验收合格后付安装费95%。

        ?3.工程保修款为劳务费总额的5%，工程合同保修期满后一次付清。

        ?十一、违约责任

        ?1、 工程竣工验收未达到业主要求的质量等级，执行公司相关制度。

        ?2、 违约按投标承诺书的相关处罚条款处罚。

        ?十二、保修

        ?1、 工程验收后乙方按业主工程合同要求的保修期无偿保修。

        ?2、 保修所发生的材料费、工具设备费、人工费按公司有关规定处理，即：因乙方原因造成的维修费用由乙方负责;因甲方原因造成的维修费用由甲方负责。

        ?十三、其它条款

        ?1、 投标书、承诺书、公司的各种规章制度与本合同具有同等效力。

        ?2、 其它未尽事宜，甲、乙双方协调解决。

        ?十四、合同有效期

        ?合同自签订之日起至保修期满有效。

        ?此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

        ?甲方：

        ?乙方：

        ?日期：

员工劳动合同书电子版五篇

        劳动合同 是非常重要的，劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细、具体的规定，使双方明了权利和义务，促进双方全面履行合同。下面就是我给大家带来的标准2021劳动合同电子版5篇，希望能帮助到大家!

       

        2021标准劳动合同电子版一

        用人部门(甲方)：

        职工(乙方)：

        甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

        一、协议期限

        本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

        二、工作任务

        乙方同意并

        服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

        三、劳动纪律

        甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理 规章制度 ，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

        四、劳动时间与劳动报酬

        1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

        2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

        3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

        五、社会 保险 福利待遇

        1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

        2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

        2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

        3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

        七、终止解除劳动协议条件

        1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

        (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

        (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

        (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

        (4)无理取闹，打架斗殴者;

        (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

        (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

        (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

        (8)被依法追究刑事责任的。

        2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

        (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

        (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

        (3)法律、行政法规规定的其他情形。

        3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

        (1)被招工、招干或考入学校学习的;

        (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

        (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家 政策法规 ，侵害临时工合法权益的;

        4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

        八、违反协议责任

        一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

        九、调解与仲裁

        双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

        十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

        十一、本协议期限届满自行终止。

        十二、本 协议书 一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

        甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：

        用人部门负责人：

        年月日 年月日

        人事处(盖章)：

        人事处处长：

        年月日

        2021标准劳动合同电子版二

        甲方(用人单位)名称：

        乙方(劳动者)姓名：

        甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同类型和期限

        第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

        1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

        3、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月日止。)

        二、工作内容

        第二条 双方协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作。

        第三条 乙方应按照甲方的 岗位职责 要求，按时完成工作任务。

        三、工作时间和休息休假

        第四条 甲方安排乙方执行标准工时制度。

        乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

        第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

        四、劳动报酬

        第六条 双方确定乙方实行月工资形式：

        工资标准按照培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。

        第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

        第八条 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

        第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

        第十条 乙方依法享受带薪婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，甲方应按培训学校有关规定的标准，支付乙方工资。

        五、社会保险

        第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

        第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。

        第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、劳动合同的变更、解除

        第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;

        2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

        4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

        5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;

        6、 被依法追究刑事责任的。

        (二)有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

        1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

        第十七条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

        (一) 劳动合同期满的;

        (二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

        (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

        (四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;

        (五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;

        (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

        第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理手续。

        第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

        第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。

        八、其 他

        第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

        第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

        1、培训协议。

        2、保密协议。

        3、岗位协议。

        4、其他协议。

        第二十三条 双方协商一致约定的其他内容：

        1、乙方不得无故要求解除本合同。若乙方有正当理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、办理完毕相关手续后，乙方方能 离职 。若乙方未提前通知甲方便擅自离职的，乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。

        2、甲方在合同约定的工作期限内让乙方参加由甲方选定的业务培训，培训费及差旅费由甲方支付。乙方承诺在合同履行期间及本合同解除或终止后的一年时间，乙方在竟业限制期间内不能在甲方的营业机构所在位置周边的30公里内自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务。本条款不因本合同终止、解除而失效。

        3、乙方参加甲方期末各岗位竞聘上岗，如乙方竞聘失败，则听从甲方安排其他工作，若乙方不愿意，则自动解除劳动合同。

        第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

        2021标准劳动合同电子版三

        甲方：

        乙方：

        因甲方__市__ 镇__ 新农村工程施工的需要，甲方现将本工程的劳务工程给乙方施工。经甲、乙双方友好协商，在平等、互惠、互利的基础上签订本协议， 协议条款如下：

        一、工程名称及承包内容

        工程名称：__市__ 镇__ 新农村

        承包内容：所有劳务工程项目

        承包形式：乙方自备劳务项目所需要的施工人员和机械设备以及小型辅材。

        二、承包价格、计算方式及付款 方法

        1、承包价格： 每平方米280元

        2、计算方式： 参照工程面积计算方式，结合实际工程量计算。

        3、付款方法：

        (1)主体竣工验收合格后，付总已完工程量的50%;

        (2) 内外粉等项目结束，付已完工程量的80%;

        (3)全部工程完工，经业主单位和甲乙双方共同验收合格后，付到总工程款的95%;

        (4)余5%的工程款做为工程维修金，一年内付清。

        三、工期要求:

        (1)自乙方进入工地开始施工至主体竣工验收，施工时间定为三个月;

        (2)乙方在接受甲方的施工任务后，必须安排好足够的施工人员来保证甲方的工期，不得耽误甲方工程进度。如果延误甲方给业主交工，每延误一天，罚款1000元。

        四、 安全生产 、文明施工要求:

        乙方在进入甲方工地施工后，必须服从甲方的管理，做好本方施工人员的 安全教育 和文明施工工作，做到不违章作业，不随意拆除甲方工地上的安全设施，不乱接乱拉电线;所使用的手提电动工具必须符合要求，如因乙方人员违章作业而造成的所有安全事故全部由乙方自行承担因此发生的所有费用以及刑事责任;乙方施工人员不准在工地上打架斗殴，如有发生按 500 元/人次予以罚款。

        本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份;双方签字或盖章后生效，工程款项付清后失效。 如本协议在施工过程中有争议双方本着友好的原则协商解决。

        甲方代表： 乙方代表

        身份证号码： 身份证号码：

        时间： 年 月 日

        2021标准劳动合同电子版四

        根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

        一、工作岗位和工作(工种)

        1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在__岗位

        2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

        二、合同期限(试用期限)

        1、合同有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止;

        2、试用期为

        3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

        4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。

        三、工作时间

        1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息;

        2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

        四、工资待遇

        1、乙方试用期工资/月;试用期满乙方起点工资为元/月。

        2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

        五、劳动保护和工作条件

        1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

        2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

        3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

        六、劳动纪律

        乙方在合同期内应当做到：

        1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

        2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

        4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

        七、合同的变更、解除、重新订立和终止

        (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

        (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

        3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面或开头形式通知乙方本人。

        1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

        2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

        3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面或开头形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

        (四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

        1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

        2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        (五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

        1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面或开头形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

        (七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

        1、甲方依法被宣告破产;

        2、甲方依法解散或依法被撤销;

        3、乙方死亡;

        (八)、重新订立劳动合同

        合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

        (九)、合同终止

        合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

        九、违约责任

        (一)、甲方的法律责任

        1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

        2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

        (二)、乙方的法律责任

        乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

        1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

        2、甲方为其支付的培训费用;

        3、对经营和工作造成的直接经济损失。

        (三)、双方另外约定以下违约责任：

        八、 其它 事项

        1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

        2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

        3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

        甲方盖章： 乙方签名：

        授权代表签名： 身份证号码:

        合同签订时间： 年 月 日

        2021标准劳动合同电子版五

        甲方

        乙方 居民身份证号 出生日月

        户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

        根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

        第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。

        第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方 报告 ,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 。

        第三条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: 月工资 元,甲方每月 日前向乙方支付工资。

        第六条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

        第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

        第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

        (一) 在合同期间被证明不符合录用条件的;

        (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

        (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

        (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

        (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

        (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

        (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

        (八)被依法追究刑事责任的.

        第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

        第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

        第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。

        甲方： 乙方：

        签订日期: 年 月 日

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        员工劳动合同书电子版1

        甲方(单位名称)：

        乙方(劳动者)：

        地址：身份证号码：

        根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本 协议书 ，以供共同信守执行。

        一、合同期限

        1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;

        2、合同期限自年月日至年月日。

        二、工资待遇

        1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币元为税后工资。

        2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。

        三、劳动纪律及 规章制度 ：

        1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

        2、乙方必须遵守甲方依法规定的.规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。

        3、乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。

        4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会 保险 费和意外保险金。

        5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。

        四、休息、休假

        1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费;

        2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴;

        3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期。

        五、解除劳动合同

        在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

        六、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。

        甲方盖章：

        乙方签字：

        甲方代表签字：

        协议签定日期：

        年月日

        员工劳动合同书电子版2

        甲方： (以下简称“甲方”)

        乙方：

        身份证号码： (以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

        二、工作内容

        第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

        第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。

        五、劳动保险

        第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

        第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

        第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、 经双方协议，同意终止合同。

        九、违约责任

        第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章) 乙方：(签名)

        法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日

        员工劳动合同书电子版3

        甲方：___________________________

        法定代表人：_________

        乙方：_________

        居民身份证号：__________________

        出生日期：_________年____月____日

        家庭住址：______________________

        户口所在地：____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

        有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

        二、工作内容

        第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

        三、劳动保护和劳动条件

        第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全 教育 ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

        甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资保险待遇

        第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

        双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

        甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

        第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除

        第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)不服从甲方正当工作安排的;

        (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

        (六)被依法追究刑事责任的。

        第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        六、当事人约定的其他内容

        第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

        七、劳动争议处理及 其它

        第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________甲 方法 定代表人(签字)：_________

        乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________

        签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

        员工劳动合同书电子版4

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

        二、工作内容和工作地点

        1位具体职责和要求。

        2、乙方的`工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

        三、工作时间

        1、甲方依法保证乙方的休息权利;

        2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

        四、工资支付

        1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

        2、甲乙双方对工资的其他约定：

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

        2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

        六、规章制度

        1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

        2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

        七、劳动合同变更、解除和终止

        1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

        2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

        八、劳动争议处理及其他

        1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

        2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

        合同签订日期：______年___月___日______年___月___日

        员工劳动合同书电子版5

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________

        签订时间：______年___月___日______年___月___日

       

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